31天休4天工资怎么算
台州市路桥区刑事律师咨询
2025-05-20
31天休4天，工资按实际出勤及加班情况算。依据《劳动法》，加班费标准因工作时间不同而异，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤和加班算。具体操作：1. 统计实际出勤天数，按正常工资标准计算；2. 休息日加班按2倍工资计算；3. 法定假日加班按3倍工资计算；4. 汇总得出应发工资总额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式是按实际出勤和加班规定计算工资。选择时需考虑员工实际工作时间、休息日加班及法定假日加班情况，依据《劳动法》规定支付相应加班费。
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