想了解，工伤认定证据不足该怎么办?

工伤证据不足时，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，未及时申请工伤认定可能影响权益保障。社会保险行政部门应在60日内作出决定，逾期未决定可能影响工伤赔偿。
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常见处理方式是先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。若证据确凿但单位不配合，可直接向人社局申请，并考虑劳动仲裁；若证据不足，则需先收集证据，如工作记录、证人证言等，通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。
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不同情况下处理方式：
1. 证据确凿：直接申请人社局工伤认定。
2. 证据不足：先劳动仲裁确认劳动关系，收集工作记录、证人证言等证据。
3. 单位不配合：考虑劳动仲裁，确保劳动关系确认后再申请人社局工伤认定，保障自身权益。