导致工资减少,这种情况应该补发工资吗?

应补发工资。工龄误算影响工资,依据《劳动法》等,单位需纠正并补偿。不及时处理可能导致退休待遇受损,影响生活质量。
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常见处理方式为申请复核或诉讼。建议先与单位沟通,无果后向劳动部门申请复核或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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应补发。操作如下:1.收集证据,如工资单、工龄证明等;2.与单位沟通,要求纠正并补发;3.若单位拒绝,向劳动部门投诉或申请仲裁;4.必要时,提起诉讼维护权益。
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