不提前30天提交离职申请，若无法定情形，可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者未提前通知离职，需承担给用人单位造成的经济损失。严重情况可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司违法要求，劳动者可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不提前30天离职但需慎重。操作如下：1. 确认公司是否存在《劳动合同法》38条规定的违法情形；2. 若存在，可即时解除劳动合同并告知公司；3. 若不存在，建议与公司协商或按法律规定提前通知离职，以避免经济损失和法律责任。
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