在申请仲裁因公司未交社保的纠纷时，你需要准备一系列证据材料来支持你的诉求。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你可以准备如劳动合同、工资条、社保缴纳记录缺失的证明（如社保局出具的未参保证明）、与公司沟通社保缴纳问题的邮件或聊天记录截图等。这些证据将有助于仲裁庭了解案情，判断公司是否存在违法行为，并据此作出裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除申请仲裁外，你还可尝试以下途径解决：一是与公司领导直接协商，明确表达诉求；二是向当地劳动监察大队举报，由其对公司进行调查并督促整改；三是向社保局投诉，要求社保部门对公司进行查处并督促补缴社保。若公司提成不予发放，同样可先协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未交社保和提成不予发放，劳动者有以下法律救济途径：一是与公司协商，寻求和解；二是向当地劳动监察大队投诉，由其对违法行为进行查处；三是向社保局投诉，要求督促公司补缴社保；四是依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；五是对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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