因公司欺骗签了自愿离职，补偿金该如何争取？

单位骗签自愿离职，可争取补偿金。依据《劳动合同法》，单位欺诈导致合同无效，员工有权索赔。不及时处理，可能错失维权时机，影响补偿金获取。
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可争取补偿。操作如下：1.收集欺诈证据，如聊天记录、邮件等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若监察部门处理不力，向劳动仲裁委申请仲裁，提交详细材料；4.必要时，可寻求法律援助或律师帮助。
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争取补偿金常见方式有劳动监察投诉或劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求紧迫性，证据确凿且急需解决，可选仲裁；否则，可先投诉寻求调解。