公司搬迁没有提前通知有补偿吗

公司搬迁未提前通知,若劳动地点重大变更员工离职,有补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,不补偿可能导致法律纠纷。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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公司搬迁常见处理方式是协商或支付补偿金。若搬迁影响小,可不补偿;若劳动地点重大变更,员工离职则需支付经济补偿金,依据《劳动合同法》进行协商或补偿,以确保双方权益。
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公司搬迁应对:1. 提前通知员工并协商;2. 劳动地点重大变更时,按《劳动合同法》支付补偿金;3. 与员工沟通,确保双方理解并接受搬迁安排。
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