事业单位工资算错了怎么办？

事业单位工资算错可找财务部门沟通。保存好证据，先找公司财务部门沟通协调，一般都会解决。依据《劳动法》，若财务不予解决可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能影响员工权益，造成经济损失和劳动关系紧张。
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工资算错需分情况处理。具体如下：1.数额较小，沟通解决：发现工资算错，及时与财务部门沟通，提供证据要求更正。2.数额大沟通无果，申请仲裁：若财务部门不予更正，准备好材料申请劳动仲裁。3.严重影响生活，提起诉讼：仲裁后仍未解决，且影响员工正常生活，可向法院提起诉讼。
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工资算错常见的处理方式是先沟通后仲裁。保存证据找财务部门沟通，不解决则申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和公正，沟通无果时果断采取法律手段。