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在幼儿园实习的幼师有工资吗?

吴亮律师2025-06-21台州市路桥区刑事律师咨询

在幼儿园实习的幼师是否有工资取决于实习协议及幼儿园规定。分析:从法律角度来看,实习生是否获得报酬并非法律规定之必然,而是由实习单位与实习生之间的协议决定。若实习协议或幼儿园内部规定明确实习生享有工资或补贴,则实习生有权获得相应报酬。反之,若协议或规定未提及,则实习生可能无工资。提醒:若实习生付出劳动却未获得应得报酬,且幼儿园方面拒绝支付,这可能构成劳动纠纷,应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式:从法律角度,处理幼儿园实习生工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议:首先尝试与幼儿园协商,明确实习协议中的报酬条款;若协商无果,可寻求劳动仲裁委员会进行调解;调解不成时,可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还可向法院提起诉讼。
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具体操作:1.协商阶段:与幼儿园负责人沟通,明确实习协议中是否包含工资条款,以及具体数额和支付方式。2.调解阶段:若协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请调解,由专业人员协助双方达成和解。3.仲裁阶段:调解失败后,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,提供相关证据,如实习协议、工作记录等,等待仲裁裁决。4.诉讼阶段:对仲裁结果不服时,可向法院提起诉讼,通过法律程序维护自身权益。在整个过程中,实习生应保留好所有相关证据,以备不时之需。

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