在幼儿园实习的幼师有工资吗？

在幼儿园实习的幼师是否有工资取决于实习协议及幼儿园规定。分析：从法律角度来看，实习生是否获得报酬并非法律规定之必然，而是由实习单位与实习生之间的协议决定。若实习协议或幼儿园内部规定明确实习生享有工资或补贴，则实习生有权获得相应报酬。反之，若协议或规定未提及，则实习生可能无工资。提醒：若实习生付出劳动却未获得应得报酬，且幼儿园方面拒绝支付，这可能构成劳动纠纷，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理幼儿园实习生工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与幼儿园协商，明确实习协议中的报酬条款；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解；调解不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与幼儿园负责人沟通，明确实习协议中是否包含工资条款，以及具体数额和支付方式。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请调解，由专业人员协助双方达成和解。3.仲裁阶段：调解失败后，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如实习协议、工作记录等，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：对仲裁结果不服时，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在整个过程中，实习生应保留好所有相关证据，以备不时之需。