辞职信是交给人力资源吗

辞职信应交给人力资源。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知并办理手续，否则可能影响经济补偿等权益。未及时办理可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保等。
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辞职信交给人力资源是常见方式。处理方式包括递交辞职信、等待审批、办理离职手续及工作交接。根据辞职原因和公司规定选择是否递交及如何递交。
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辞职信交人力。操作：1. 写明辞职原因，递交人力资源；2. 等待审批，按公司要求办理离职；3. 完成工作交接，获取解除劳动合同证明等文件；4. 结算工资，确保权益不受损。