公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保费，将面临责令补缴、加收滞纳金及罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未缴纳社保的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保自身社保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求补缴社保的意愿；2. 协商不成，准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不缴纳，可依法申请强制执行，确保社保权益不受损。
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