员工受伤老板有责任。依据《侵权责任法》等，雇主需对雇员在雇佣活动中的损害承担责任，未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤老板有责。处理如下：1. 轻微伤，双方协商赔偿；2. 中等伤，申请劳动仲裁或调解；3. 重伤或残疾，立即就医并诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤老板需负责，处理方式有协商、调解、诉讼等。应根据伤害程度和双方意愿选择合适方式，轻微伤害可协商，严重伤害建议诉讼。
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