这25分算加班吗,超了25分钟,打卡11点55了,六点半到11点半下班?

超时的25分钟如未协商且超法定工作时间，可能算加班。六点四十多下班如超法定工作时间也违法。
依据《劳动法》，每日工作时间超8小时、每周超44小时即违法。未协商的加班超时或超法定工作时间，都侵犯了劳动者休息权益，长期如此会影响员工健康和公司氛围。
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超时工作需处理。
1. 确认工作时间是否超法定标准，超则与雇主沟通，要求按规定处理加班事宜，如支付加班费。
2. 若沟通无果，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
3. 对于偶尔的超时，可考虑与雇主协商调休，平衡工作与休息。
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此情况需先确认是否超时工作，再与雇主协商。如确认加班，应要求支付加班费或调休。
若工作时间确实超时且未协商，可选择向劳动监察部门投诉或协商解决，视具体情况而定。