想了解，工伤发生在缴纳工伤保险之前怎么算?

工伤发生在缴纳工伤保险前，一般无法享受工伤保险待遇。
依据《工伤保险条例》，工伤认定需在事故伤害发生后的30日内由单位提出。若未缴纳工伤保险，单位需承担相应责任，严重时可能面临法律诉讼及高额赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，单位声誉下降。
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工伤发生在缴纳前，需分情况处理。
1. 若单位已承认工伤，可与单位协商赔偿事宜，签订赔偿协议。
2. 若单位不认可，个人需在一年内收集医疗记录、事故证明等材料，向社保部门申请工伤认定。
3. 认定成功后，即使未缴纳保险，单位也需按《工伤保险条例》赔偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤发生在缴纳前，常见处理为与单位协商或自行申请工伤认定。
若单位愿意承担，可与单位协商赔偿；若单位不配合，个人可在一年内直接向社保部门申请工伤认定，以维护自身权益。