我这边的奶茶店工作,他第一个月压半个月工资

压半个月工资做半年才发不合理。依据《劳动法》,工资需按月支付,跨月违法。拖欠工资可致劳动者生活困难,应及时维权。
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不合理。处理方式如下:1.与雇主沟通,要求按时发放工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如合同、工时记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,并提交相关证据;4.等待处理结果,若逾期不支付,可申请加付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或协商。可先与雇主协商,无果则向劳动监察大队投诉,以确保权益得到保障。
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