精神残疾6级的军人能否被村委会聘用?

精神残疾6级的军人能否被聘用需具体评估。依据《劳动法》,聘用需考虑员工劳动能力。未及时评估可能导致工作无法胜任,影响村委会工作效率。
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视情况而定。若其能胜任工作,可直接聘用;若不能,可调岗或不予聘用。需综合考虑其残疾情况、岗位需求及劳动法规定,确保合法合规。
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精神残疾6级军人聘用需法律评估。处理方式有:直接聘用、调整岗位或不予聘用。应根据其实际劳动能力和岗位需求选择。

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