门店倒闭员工没签合同怎么赔偿

门店倒闭员工未签合同，应支付二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，补偿按工作年限算，每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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门店倒闭未签合同需赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限，计算经济补偿金；2. 与员工协商赔偿方案，包括二倍工资及经济补偿；3. 若协商不成，准备劳动仲裁材料，申请仲裁；4. 按仲裁结果支付赔偿。
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门店倒闭员工未签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能不公，仲裁更公正但耗时。