离职前休年假按《职工带薪年休假条例》计算，满一年不满十年5天。未休年假应折算工资，否则违法且影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假常见方式为按工作年限折算或支付未休年假工资。选择方式需依据公司规定和员工实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休年假：1. 已满1年，按《条例》折算应休天数。2. 未休年假，公司应支付相应工资作为补偿。3. 具体操作：查看公司规定，与HR沟通，确保权益不受损。
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