16周岁工作受伤应获工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》等，工伤需积极治疗并申请认定，企业未申请时员工可自行申请。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为积极治疗、申请工伤认定、协商或诉讼。
选择处理方式时，应首先确保及时治疗，随后根据企业是否配合申请工伤认定，决定是协商还是通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤应赔偿。
具体操作：1. 立即就医，保存医疗记录；2. 收集证据，包括劳动关系、事故证明等；3. 企业未申请工伤认定时，一年内自行申请；4. 申请工伤赔偿，不满意可诉讼；5. 裁决生效后企业未履行，两年内申请强制执行。
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