主动离职与被开除定义及后果不同。主动离职是劳动者提出解除合同，依据《劳动合同法》规定，一般无经济补偿；被开除是用人单位解除合同，若违法解除，依据《劳动合同法》劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动离职与被开除区别大。主动离职需提前通知用人单位，按《劳动合同法》规定办理离职手续。被开除要关注解除原因，若违法可要求赔偿，先与用人单位协商，不成则申请仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理主动离职与被开除，常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商不成可选择劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段维护权益。
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