被公司解雇后，可以领取失业金吗？

年满60岁社保不足15年被解雇，一般不符合失业金领取条件。分析：失业金的领取通常需要满足一定条件，包括非自愿失业、已参加失业保险并缴费满一定期限等。在您的情况下，虽然被公司解雇属于非自愿失业，但年满60岁且社保缴费不足15年可能不符合当地失业保险的参保或缴费要求，因此可能无法领取失业金。提醒：若您确实面临经济困难，且无法领取失业金，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.若选择劳动仲裁或诉讼，需准备相关证据（如解雇通知书、劳动合同等），向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求确认解雇合法性及支付经济补偿。2.若咨询社保部门，应携带个人身份证件、社保缴费记录等材料，前往当地社保服务窗口或官方网站查询失业金领取条件，并了解申请流程。3.在不同情况下，若解雇合法且不符合失业金领取条件，您可能需要考虑其他经济来源，如申请社会救助或寻找新的工作机会；若解雇不合法，您有权要求公司支付经济补偿，并可同时咨询失业金相关事宜。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动仲裁或诉讼，确认解雇是否合法及是否应支付经济补偿；二是咨询当地社保部门，了解失业金领取的具体条件和流程。选择方式：若您认为解雇不合法或公司应支付经济补偿，可选择劳动仲裁或诉讼；若主要关注失业金问题，则应先咨询社保部门。