在新单位工作后遭解雇，我能否领取到失业金？

能否领取失业金需视具体情况而定。从法律角度看，失业金的领取需满足一定条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险费等。若你因单位经济性裁员等原因被解雇且符合其他条件，则有可能领取。若解雇原因涉及严重违反单位规定等个人原因，则可能无法领取。若长时间未收到失业金或遭遇拒绝，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，失业金领取的具体操作如下：1.若符合失业金领取条件，应准备身份证、失业证明、社保缴纳记录等材料，向当地社保部门提交申请。2.若申请被拒绝，应了解拒绝原因，若认为拒绝理由不充分，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议。3.若行政复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼，通过法院来维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况进行。
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从法律角度，处理失业金领取问题的常见方式包括：1.了解并确认自身是否符合失业金领取条件；2.向当地社保部门提交失业金领取申请，并提供必要材料；3.若申请被拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应先尝试了解并申请，若遇阻碍再考虑法律途径。