培训机构转让,员工可以获得哪些补偿?

培训机构转让时,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时支付可能导致员工提起劳动仲裁。
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员工在培训机构转让时可要求经济补偿或协商新合同。选择方式应基于个人工作年限、补偿金额及新工作环境等因素综合考虑。
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培训机构转让,员工可获补偿。操作如下:1.确认工作年限,计算应得补偿金;2.与新雇主或原雇主协商补偿方案;3.如协商不成,可准备材料申请劳动仲裁。
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