想休事假但公司不同意，有哪些解决办法？

公司不同意休事假，可协商解决或申请仲裁。依据《劳动法》，公司有年休假安排权，不批事假需另行安排。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司不批事假怎么办？可如此处理：1.与公司协商，明确事假原因及期限，争取理解；2.协商不成，查阅《劳动法》等相关法规，准备仲裁材料；3.向劳动仲裁机构提交申请，等待裁决；4.若仲裁结果不利，可考虑诉讼途径。
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休事假公司不同意，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司沟通，说明事假原因；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。