灵活就业9年社保缴纳者，退休年能否一次性完成社保缴费？

灵活就业者退休前可申请一次性补缴社保，但需符合条件。分析：根据社保法规定，灵活就业者达到退休年龄时，若缴费年限不足15年，通常需继续缴费至满15年方可享受养老保险待遇。但部分地区允许符合条件的灵活就业者申请一次性补缴剩余年限的社保费用，以尽快达到领取养老金的条件。具体条件可能包括年龄、缴费年限、补缴金额等方面的要求。提醒：若已接近退休年龄且缴费年限远低于15年，表明问题较为严重，应及时咨询当地社保局或专业律师，了解补缴政策及可行性。
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具体操作：1.继续按月缴纳：在达到退休年龄后，继续按照当地社保局规定的缴费基数和比例按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保局通知，确保缴费不中断。2.一次性补缴（如政策允许）：首先向当地社保局咨询一次性补缴的具体政策、条件及所需材料；准备齐全材料后，按照社保局的要求提交申请；待审核通过后，按规定时间一次性缴纳剩余年限的社保费用；缴纳完成后，即可按照程序办理退休手续并享受养老金待遇。注意：具体操作流程可能因地区而异，需以当地社保局的具体规定为准。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括两种：一是继续按月缴纳社保费用直至满15年；二是申请一次性补缴剩余年限的社保费用（如当地政策允许）。选择建议：若个人经济状况允许且希望尽快享受养老金待遇，可优先考虑申请一次性补缴；若经济压力较大，则可选择继续按月缴纳，以分散经济负担。